De Scandinavische landen zijn voortrekkers in de sociale zekerheid en ze behoren tot de landen met het grootste aantal internetaansluitingen per hoofdvan de bevolking. 95% van de inwoners bschikt over internet. Dit wordt nu als een recht in de grondwet ingeschreven. Nog maar eens een bewijs dat het internet ons leven voor eeuwig en altijd aan het veranderen is.
Toen hij begon aan zijn campagne als kandidaat-President van de Verenigde Staten van Amerika, opende Barack Obama eenTwitter-account. Als je jezelf registreerde op zijn pagina, dan registreerde hij zich ook op de jouwe. Een massa jonge mensen kregen op zeer geregelde tijdstippen bericht van Obama, als antwoord op de enige Twitter vraag: “What are you doing?” Op deze manier kon iedereen de campagne van Obama op de voet volgen, wat uiteraard resulteerde in een verhoogde interesse voor de Presidentskandidaat. De rest is geschiedenis.
Lance Armstrong communiceert via Twitter hoe hij zich voelt voor en na een wedstrijd, en geeft commentaar op het verloop van de koersen op zijn tegenstrevers.
De Belgische reisindustrie begint het fenomeen “Sociale netwerken” op het internet voorzichtig te leren kennen. De netwerken op www.linkedin.com beginnen een serieuze omvang te hebben, heel wat reisagenten zijn aanwezig op www.facebook.com en links en rechts wordt er zelfs al wat getwittered. Goed zo. Maar toch gebeurt het allemaal met mondjesmaat, zoals de egeltjes de liefde bedrijven: heel voorzichtig, stapje per stapje.
De meeste sociale netwerking sites laten mensen toe te vertellen dat ze ergens geweest zijn. Goed, nuttig, vaak leuk. Maar nu is er www.dopplr.com.
Gestart in de USA, overgewaaid naar de UK, opgepikt in Nederland, uitgezaaid naar Duitsland en nu ook naar België: de thuis gebaseerde reisagent, zonder agentschap, zonder etalage, zonder extra personeel. Binnen de reisindustrie hoor je er voorlopig nog vrij weinig over maar het is een snel groeiend fenomeen. De personen die hiervoor kiezen zijn enerzijds ex werknemers van een reisbureau die hun ervaring in de strijd gooien en anderzijds volledig sector-nieuwe mensen, die hopen een nieuwe , leuke job te kunnen doen met mooie verdiensten. Wij gaan op zoek naar minder voor de hand liggende redenen om op deze werkwijze over te schakelen.